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Beschreibung
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Wie überzeugen wir unsere Mitarbeiter von Veränderung? Wie setzen wir Veränderung richtig um? Wie stabilisieren wir Abläufe langfristig im Tagesgeschäft? Kann man von Veränderung überhaupt überzeugt sein, oder muss Veränderung ganz anders wirken in Organisationen? Haben die gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen Auswirkungen auf die Führungsarbeit von jungen Führungskräften?
Veränderung ist das einzig konstante - in unserer schnelllebigen Zeit ist es existenziell wichtig wandlungs- und wettbewerbsfähig zu sein. Wir, als junge Führungskräfte und Selbständige, müssen unsere Chancen-Effizienz steigern, um dieses herausfordernde Thema, mit seinen vielen Facetten, bewältigen zu können.
In unserem Workshop werden wir dem Modell der w.OE - Wertschöpfenden Organisationsentwicklung auf den Grund gehen.
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